Очная полугодовая программа в Москве
Карьерный консультант — специалист по развитию карьеры
Обучающая онлайн программа от лидера карьерного консультирования в России
8 (800) 800 88 88
Заказать звонок
Курс
Старт 7 потока – 15 февраля
Директоров по персоналу

HR-специалистов, отвечающих за кадровый резерв

Руководителей HR-функций

Руководителей кадровых агентств, ведущих консультантов

Коучей, выбирающих карьерную специализацию
Кого мы приглашаем на обучение?














































Что вас ждет?
6
месяцев обучения
15
преподавателей
Системная программа, состоящая из 3-ех модулей: карьерный менеджмент, инструментарий карьерного консультанта, организация частной практики согласно международным стандартам NCDA, NICE, AISOP, CPC, CICA.
Все преподаватели нашей школы — известные практики, сертифицированные специалисты с профильным образованием и подтвержденным опытом.
По окончании курса вы получите специализацию, благодаря которой сможете работать по 2-ум направлениям:
Индивидуальное карьерное консультирование
Консультирование сотрудников по развитию карьеры и кадрового резерва
3 февраля
Презентация курса
Хотите узнать больше, пообщаться с некоторыми преподавателями и выпускниками школы лично?
Тайминг презентации
Вы можете узнать тайминг презентации: время начала и окончания, очередность выступлений, темы и наши преподаватели.
4 важных результата
Которые вы получите во время учебы
1
Методология
Систему карьерного консультирования, которая включает в себя сильную методологическую и инструментальную базу
2
Планирование
Умение планировать карьеру сотрудников компании (для специалистов по работе с кадровым резервом и талантами)
3
Уверенность
Уверенность в себе как в карьерном консультанте, победу над внутренними страхами и ограничивающими убеждениями
4
Продвижение
Организацию собственной практики, включая продвижение собственных услуг на рынке и программу развития личного бренда
Карьерное консультирование — популярное, но новое направление для hr-ов и коучей в России.
Поэтому возникает много вопросов и неуверенности.

Курс ответит на все вопросы и поможет стать успешным в новой специализации!

Мы ждем вас на очном обучении, если вы:
Имеете
опыт консультирования
Но не хватает знаний и карьерных инструментов, чувствуете себя неуверенно, есть страх неудачи, клиенты не достигают нужных результатов.
Работаете с талантами в компании
Хотите освоить современные подходы в построении кадрового резерва, внутреннего карьерного консультирования, вам нужны новые практики, опыт и поддержка коллег.
Достигли потолка в карьере
Чувствуете, что не развиваетесь, хотите двигаться дальше, осваивать актуальные направления в HR-практике, иметь дополнительный источник дохода.

Новая востребованная профессия и дополнительный источник дохода.

Удовольствие от работы и радость от достижений клиентов.

Поддержка сообщества студентов и выпускников школы.
Результаты после обучения
Ваше обучение будет подтверждено сертификатом Ассоциации Карьерных Консультантов России
80%
наших выпускников становятся успешными карьерными консультантами
6 причин, почему выбирают нас
Стандарты
Мы придерживаемся международных стандартов обучения и системного подхода. Каждый наш преподаватель обладает уникальным опытом и готов делится своими знаниями со студентами.
Сильные группы
У нас собираются интересные группы - это hr-директора, руководители hr-функций и подразделений, которые открыты к общению и хотят развивать себя и людей вокруг.
Международная практика
Мы первые в России разработали комплексную программу по подготовке карьерных консультантов и являемся лидерами в этом направлении.
Продвижение
Практические занятия по маркетингу и продвижению: мы обучаем вас сразу продвигать себя как эксперта и практиковать.
Сообщество
Мы ценим общение и развитие нашего сообщества. Поэтому много вкладываемся в организацию неформальных встреч, митапов и организуем пространство для обмена опытом.
Серьезные требования
При поступлении проходит вступительное тестирование, написание эссе, нам важно, чтобы в группе не было случайных людей.
Наши преподаватели
Айгюн Курбанова
Совладелец, основатель, генеральный директор
Преподаватель школы
Основатель, генеральный директор Школы Карьерного Менеджмента. Президент Ассоциации Карьерных консультантов. Директор по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании «Leader Team» (34 тыс. чел.), ex-директор по персоналу «Домодедово», сертифицированный коуч ICU, карьерный консультант.
Светлана Смольникова
Совладелец, операционный директор
Преподаватель школы
Карьерный консультант, занимается обучением карьерных консультантов и эйчаров. Хедхантер, вместе с командой закрыла более 1000 вакансий, хорошо знает региональный рынок труда. Сооснователь кадрового агентства «Люди Дела» (подбор персонала на территории России и СНГ). Входит в топ директоров по управлению персоналом в сфере «Профессиональные услуги» (по версии ИД «Коммерсант»).
Людмила Городничева
Преподаватель модуля «Карьерный менеджмент»
Бизнес-тренер, сертифицированный коуч, управляющий партнер компании «Right Solution». 10-летний опыт работы в системе обучения и развития. Корпоративный опыт: T&D в инжиниринговой компании «Остек», руководитель отдела обучения и развития «Объединённой текстильной компании».
Екатерина Строганова
Преподаватель модуля «Теория и практика карьерного менеджмента»
Психолог, системный психотерапевт, сертифицированный коуч и карьерный консультант. Руководитель по подбору и адаптации «Армтек». Многолетний опыт работы в CASE — консультирование сотрудников в рамках проектов по аутплейсменту.
Мария Морозова
Преподаватель модуля «Технологии работы с основными карьерными запросами»
Генеральный Директор BuroAkzent , сертифицированный бизнес-тренер. Executive/business coach, Член Ассоциации Русскоязычных коучей (АРК). Преподаватель Школы бизнеса и международных компетенций МГИМО.
Оксана Дебольская
Преподаватель модуля «Технологии работы с основными карьерными запросами»
Руководитель учебного центра Leader Team. Более 10 лет в управленческом консалтинге. HR, психолог, медиатор, мастер НЛП, карьерный консультант.
Арамис Каримов
Преподаватель модуля «Технологии работы с основными карьерными запросами»
Владелец и основатель компании Mr.Hunt, хэдхантер, карьерный советник. Опыт карьерного консультирования топ-менеджеров ведущих компаний России. Дополнительное образование по резюмерайтингу Professional Association of Resume Writers & Career Coaches (США)
Алла Попова
Преподаватель модуля «Технологии работы с основными карьерными запросами»
Кандидат психологический наук, доцент Московского городского университета управления Правительства Москвы, преподаватель программ MBA, карьерный консультант, психолог, бизнес-тренер. Консультирование по вопросам профориентации, самоопределения, профессионального выгорания, карьерного развития.
Наталья Данина
Преподаватель модуля «Технологии работы с основными карьерными запросами»
Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter, руководитель проекта «Банк данных заработных плат».
Эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда в России.
Татьяна Никанорова
Преподаватель модуля «Продвижение услуг карьерного консультанта»
Владелец и генеральный директор бухгалтерской компании «Профдело».
Член рабочей группы «Оптимизация процедур регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» при Агентстве стратегических инициатив, учрежденном Правительством РФ.
Александр Маслюк
Преподаватель модуля «Продвижение услуг карьерного консультанта»
Эксперт по HR-трансформации / HRTech Евангелист, SAP
Екатерина Пасечник
Преподаватель модуля «Продвижение услуг карьерного консультанта»
Директор по развитию юридической компании. Более 10 лет директор по продажам и маркетингу в сфере услуг. Консультант в областях — продажи, маркетинг, клиентский сервис в услугах, управление изменениями.
Карьерный консультант в области продаж и маркетинга.
Светлана Жданова
Преподаватель модуля «Технологии работы с основными карьерными запросами»
Эксперт в области оценки и развития персонала, фасилитатор, бизнес-тренер, карьерный консультант. Опыт работы в качестве HRD — более 10 лет. Консультирование по вопросам профориентации и поиска призвания, поиска работы и карьерного развития.
Валерия Ковтун
Преподаватель модуля «Технология работы с основными карьерными запросами»
Психолог, бизнес-тренер, сертифицированный коуч ICU (Международный Союз Коучей), карьерный консультант. Опыт работы директором по персоналу — 14 лет.
Лариса Зорина
Преподаватель модуля «Продвижение услуг карьерного консультанта»
Основатель проекта Step2Futurе, автор тренингов по ораторскому искусству (успешная презентация, сторителлинг, спонтанные выступления), коуч, индивидуальный консультант по публичным выступлениям. 10 лет тренерского опыта и публичных выступлений, в том числе на русском, английском и немецком языках в России и за рубежом, подготовка спикеров.
Как будут проходить занятия?
1
Отбор
Для поступления на учебу вам надо пройти отбор, который включает написание эссе, резюме и при необходимости собеседование.
2
Обучение
Вы проходите обучение по модулям: пятница, суббота, воскресенье с 10.00 до 18.00 и один будний день с 18.00 до 22.00 в течение 6 месяцев.
3
Практические кейсы
На занятиях вы отрабатываете материал, проводя карьерные консультации и выполняя кейсовые задания.
4
Тестирование и сдача итоговой работы
Вы проходите оценку знаний, полученных на обучении.
Стоимость обучения
Количество мест на курсе ограничено, поэтому вы можете заранее забронировать себе место
Помесячная оплата
6 оплат до 15 числа текущего месяца
167 000р.
  • 6 месяцев обучения
  • 250 академических часов
  • Практика
Заказать
Единовременная оплата
за 5 дней до начала обучения
128 000р.
  • 6 месяцев обучения
  • 250 академических часов
  • Практика
Заказать
Оплата участия в курсе «Карьерный консультант»
Пожалуйста, оставьте контакты, чтобы мы могли связаться с вами после оплаты
Школа Карьерного Менеджмента
1-ая школа в России, где можно получить профессию карьерного консультанта
Школа была создана в 2016 году Айгюн Курбановой, известным hr-практиком, специалистом по карьерному консультированию, сертифицированным коучем ICU (Международный союз Коучей)
Цель создания школы - организовать зарождающееся в России карьерное консультирование, искоренить дилетантство среди новоявленных консультантов и предложить начинающим специалистам мощную, структурированную программу обучения.
ШКМ — это гораздо больше, чем школа.
У нас не только обучение!
Мы делаем все, для того, чтобы наши студенты дружили, обменивались опытом, развивали друг друга, делали совместные проекты, выступали на ведущих мероприятиях в России. Мы формируем мощное сообщество карьерных консультантов.
С нами вы в центре последних событий в сфере консультирования и HR.
#Антиконфаhr
делаем профильные мероприятия по карьере
Партнер гос. проектов и НКО
по теме занятости населения, управления карьерой
Career forum
организуем главное событие по управлению карьерой численностью более 1000 члк
Проект "Карьерный десант"
наши студенты консультируют, выступают с мастер-классами на МДПиК (2016, 2017, 2018)
Закрытый клуб ШКМ
мы проводим закрытые встречи для студентов для обмена опытом и дружбы между потоками
Партнеры ПиР
каждый год мы с выпускниками и преподавателями проводим свою секцию по карьере
Отзывы выпускников
Директор по персоналу
Авиакомпания «Победа»
Для меня, как для hr-практика, большое значение имеет возможность применения полученных знаний, методик и технологий в работе. Кроме того, для меня важно, чтобы преподаватель был «играющим тренером», мог теорию подкрепить практическими примерами из своего опыта. К счастью, все это было реализовано в процессе обучения в ШКМ. Преподавательский состав отличный!

Кроме практичности обучение привлекло своей комплексностью. В процессе слушатели изучают не только, и не столько теории карьер, уже известные многим технологии построения кадрового резерва, планирования карьеры и тп, но и, например, изучаются профориентационные методики, коучинговые технологии в работе карьерного консультанта, элементы психодиагностики и многое другое, включая такой важный аспект как продвижение себя как карьерного консультанта!
Очень порадовал подход Школы к набору слушателей. Со мной учились сильные профи в сфере HR, что безусловно только обогатило наше обучение, позволило обмениваться опытом друг с другом, делая обучение вдвойне продуктивным.
Директор по персоналу
Авиакомпания «Победа»
Обучение многомодульное и меня привлекло то, что я буду иметь возможность учиться столько и тогда, когда мне это позволит мой рабочий и личный график. Обучение меня невероятно вовлекло, кроме того, я познакомилась там со «своими» людьми и потому, если я и пропускала занятия, то только по причине форс-мажоров. Состав преподавателей Школы меня порадовал: молодые, современные и уже маститые и успешные! Уровень профессионализма этих людей — вектор на современную классику в деле: когда качество работы, профессиональный и оптимальный подход, превосходный результат- необходимый стандарт в нашей будущей работе.

В процессе обучения каждый из нас пробовал себя в деле в «безопасном» пространстве. Мы получали обратную связь от педагогов и коллег. И в этом процессе на моих глазах рождались прекрасные Карьерные Консультанты, мои сокурсники! Как мы знаем, многое зависит от идейного вдохновителя и от тех, кто двигает дело. В случае с ШКМ — это Айгюн Курбанова. Поэтому, в Школе хорошие люди и педагоги, честное партнерство и высокие профессиональные стандарты.
Руководитель функции организационного развития и корпоративного управления «Россельхозбанк»
Директор по персоналу
Авиакомпания «Победа»
На занятиях я увидела безграничные ресурсы работы карьерного консультанта, методологическую основу и практические инструменты, которые применимы к различным ситуациям. Занятия заложили серьезное отношение и сформировали качественный уровень понимания карьерного менеджмента.

Второй модуль добавил ценность программе. Я погрузилась в карьерный коучинг вместе с потрясающей Марией Морозовой. Училась задавать правильные вопросы, строить коучинговую сессию, приходить к результатам вместе с консультируемым.
Практико-ориентированный формат Екатерины Строгановой позволил отработать практические инструменты ведения профессиональной консультации.

По-деловому профессиональный и целевой подход Светланы Смольниковой дал возможность определить акценты в технологиях поиска/подбора работы для клиента.

Вопросы профориентации открылись по-новому в контексте другой целевой аудитории — взрослых.

И в плюс к обучающим блокам — большое количество мастер-классов, каждый из которых ценен и необходим в работе карьерного консультанта.
Директор по персоналу
Авиакомпания «Победа»
Школа карьерного менеджмента открыла для меня новые горизонты профессионального развития. Благодаря школе, я узнала о карьерном менеджменте/консультировании. Благодаря школе я расширила круг своих профессиональных контактов и познакомилась с очень интересными коллегами из HR области и не только. Все они профессионалы с Большой буквы и эксперты в своей области, которые с удовольствием делятся знаниями и приобретенным опытом. Учиться у них одно удовольствие.

Школа Карьерного Менеджмента дает как фундаментальные теоретические знания в области карьерного консультирования, так и практические знания, которые отрабатываются во время обучения и на интереснейших мастер-классах.
В процессе обучения каждый из нас пробовал себя в деле в «безопасном» пространстве. Мы получали обратную связь от педагогов и коллег. И в этом процессе на моих глазах рождались прекрасные Карьерные Консультанты, мои сокурсники! Как мы знаем, многое зависит от идейного вдохновителя и от тех, кто двигает дело. В случае с ШКМ — это Айгюн Курбанова. Поэтому, в Школе хорошие люди и педагоги, честное партнерство и высокие профессиональные стандарты.
Руководитель по работе с персоналом концерна «КРОСТ»
Доцент в МГУУ Правительства Москвы, бизнес-тренер, карьерный консультант
Директор по персоналу
Авиакомпания «Победа»
Было очень интересно: мы с коллегами по курсу сидели на занятиях, буквально затаив дыхание.

Отличный и очень полезный для работы блок коучинга с прекрасной Марией Морозовой, глубокое освоение практических инструментов консультирования с Светланой Смольниковой, Екатериной Строгановой и другими преподавателями ШКМ. Благодаря школе карьерного менеджмента, я освоила практику карьерного консультирования и обрела мощное поддерживающее, развивающее профессиональное сообщество близких мне по духу людей!
Директор по персоналу
Авиакомпания «Победа»
Выбирала себе обучение по принципу — качественное обучение и возможность сразу применить обучение на практике.

Поэтому для меня важно, что организаторы и преподаватели Школы имеют подтвержденный управленческий опыт и успешную карьеру. Если специалист имеет опыт только в рекрутинге или обучение персонала (тренерство), у него нет практического опыта стратегического (планамерного) выстраивания карьеры, а карьерное консультирование — это не только составление резюме и прохождение интервью.

Именно системный подход к карьерному консультированию есть в ШКК.
Директор по развитию юридической компании
HR более 15 лет, из них директором по персоналу – более 8 лет. Карьерный консультант.
Дмитрий Прокофьев — глава компании Norton Caine, имеет более чем 15-летний опыт по поиску партнеров, советников и старших юристов для международных и российских юридических фирм, а также руководителей юридических подразделений для российских и международных компаний в различных секторах экономики.
Дмитрий Прокофьев — глава компании Norton Caine, имеет более чем 15-летний опыт по поиску партнеров, советников и старших юристов для международных и российских юридических фирм, а также руководителей юридических подразделений для российских и международных компаний в различных секторах экономики.
Алена Попова – карьерный консультант, HR-менеджер компании «Телеком». Специализируется на подборе персонала в IT-сфере. Как карьерный консультант помогает выбрать направление деятельности или поменять сферу, убрать карьерные барьеры.
Мария Амелина, HR -менеджер PPF Страхование жизни. Опыт в in house рекрутменте 10 лет, от линейных до топовых позиций, сфера: финансы, страхование, Luxury.

Дарья Жданова, HR в Authentic. Работала и в производственных компаниях и IT.
Дмитрий Прокофьев — глава компании Norton Caine, имеет более чем 15-летний опыт по поиску партнеров, советников и старших юристов для международных и российских юридических фирм, а также руководителей юридических подразделений для российских и международных компаний в различных секторах экономики.
Анна Закирьян — HRD сети мужской одежды «Сударь».
Валерия Ковтун — директор по персоналу в компании, работающей на рынке муниципального образования. Имеет 2 высших образования: педагогическое и психологическое. Карьерный консультант.
Дмитрий Прокофьев — глава компании Norton Caine, имеет более чем 15-летний опыт по поиску партнеров, советников и старших юристов для международных и российских юридических фирм, а также руководителей юридических подразделений для российских и международных компаний в различных секторах экономики.
Ольга Мишина — Recruitment Business Partner в Orange Business Services.
Ольга Храмина — business Analyst in Digital Channel PSBank
Дмитрий Прокофьев — глава компании Norton Caine, имеет более чем 15-летний опыт по поиску партнеров, советников и старших юристов для международных и российских юридических фирм, а также руководителей юридических подразделений для российских и международных компаний в различных секторах экономики.
Татьяна Акулич — карьерный консультант в сфере IT/digital. Специализируется на профориентации и поиске работы для молодых специалистов. HRD в IT-компании, ключевые направления работы: рекрутинг, бренд работодателя, внутренние коммуникации.
Юлия Каверина — HR BP компании «ЛитРес».
В HR более 17 лет, карьерный консультант. Консультирование тех, кто оказался в карьерном тупике, упёрся в потолок или переосмысляет свою карьеру. Помогает оценить свои сильные стороны, выбрать дальнейший путь и составить план развития карьеры.
Дмитрий Прокофьев — глава компании Norton Caine, имеет более чем 15-летний опыт по поиску партнеров, советников и старших юристов для международных и российских юридических фирм, а также руководителей юридических подразделений для российских и международных компаний в различных секторах экономики.
Елена Иванова — руководитель отдела подбора и адаптации персонала в компании федерального масштаба (3 000 сотрудников). Занимается управлением персонала более 18 лет: рекрутмент, оценка, обучение.
Подпишитесь и будьте в гуще событий карьерного консультирования:
Бронирование места на курсе «Карьерный консультант — специалист по развитию карьеры»
Вам придет письмо со всеми подробностями.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Заявка на программу
Мы вышлем программу на вашу почту в ближайшее время. Обещаем, она вам понравится!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Записаться на бесплатную презентацию
Мы вышлем вам информацию о презентации в ближайшее время. Она вам понравится!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda